员工就算做了事情没有
此外,在创新方面,对企业要求更加严苛的,是要对时代风向具有敏感的把控能力。 所以,干货式学习有时候真的会害死人,特别是那些人生阅历和经验少的年轻人。关键一点,我是在电影《保镖》中学到的。 写,一个方面是不管是听,还是读,都尽可能写下来,特别是自己的思考和结论,还要和自己过去的经验结合起来,要善于在思想中写出来,也就是反思。 读,也就是阅读,阅读书籍,阅读各种文
也就是说,我们公司定位由一个电商转型成为一家平台商。 在这个问题上,一定不要有老板灌输给你的代入感,因为公司无论成功和失败,对大多数老板和高管来说都是有获得的,也有退出方式的。 360的周鸿祎曾说他“不喜欢为钱而工作的员工,但一定要给员工好的经济回报”,这话的悖论在哪儿? 就一点:一家企业有什么资格